Com o objetivo de descrever e compreender traços de personalidade, funcionamento dinâmico do individuo, além de buscar esclarecimento acerca de capacitação e estilo de liderança e potencial cognitivo. Tais dados irão cooperar com a empresa, melhorando suas condições de contratar o profissional mais adequado às suas necessidades.

Vantagens

• Ferramenta que auxilia na contratação do profissional mais adequado ao cargo destinado;
• Redução do turnover;
• Identificar competências do funcionário que está sendo contratado/promovido
• Identificar características e potencialidades a serem desenvolvidos
• Permite descrever e analisar o perfil comportamental, habilidades, competências, liderança, entre outros aspectos.