Avaliação de Perfil


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Com o objetivo de descrever e compreender traços de personalidade, funcionamento dinâmico do individuo, além de buscar esclarecimento acerca de capacitação e estilo de liderança e potencial cognitivo. Tais dados irão cooperar com a empresa, melhorando suas condições de contratar o profissional mais adequado às suas necessidades.

Vantagens

  • Ferramenta que auxilia na contratação do profissional mais adequado ao cargo destinado;
  • Redução do turnover;
  • Identificar competências do funcionário que está sendo contratado/promovido
  • Identificar características e potencialidades a serem desenvolvidos
  • Permite descrever e analisar o perfil comportamental, habilidades, competências, liderança, entre outros aspectos.

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